1. 您所在位置：
  2. 网站首页
  3. 文档分类
  4. 人力资源/企业管理
  5. 薪酬管理

山西中天工程部薪酬福利管理制度.pdfVIP

  • 0
  • 0
  • 约1.71万字
  • 约 50页
  • 2026-06-04 发布于河北
  • 举报

山西中天工程部薪酬福利管理制度.pdf

    薪酬福利管理制度

    第一章总则

    第一条目的

    为规范公司员工薪资体系，促进薪酬福利管

    理,激发员工的极性、主动性和创造性，特

    制定此方案。

    第二条薪酬管理原则

    1、公平原则：实行岗位技能工资制度，克服

    原采用工资制度所存在的一些弊端,更重要的

    是根据其所在岗位的价值确定其工资待遇

    2、激励原则：绩效工资由原来的近乎固定

    发放方式转变为根据业绩考评情况浮动发放

    的弹

    性工资；

    3、合法原则：符合国家薪酬法律规定，符合

    河南省最低工资标准。

    第三条管理职责：

    1、总经理

    A、根据公司发展需要，提出本制

    您可能关注的文档

    最近下载

    文档评论（0）

    1亿VIP精品文档

    更多 >

    相关文档

    更多 >