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《绩效管理》知识测评测试卷及答案

基本信息：[矩阵文本题]*

姓名：

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部门：

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员工编号:

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从管理学角度看，“绩效”是指组织期望的结果，包含哪两层含义?（）[单选题]*

A、成绩与效率

B、业绩与效果

C、业绩结果与工作效率(正确答案)

D、效益与效果

答案解析：

绩效包含“业绩结果”与“工作效率”两层含义。

在公司现行绩效体系中，价值循环的基本逻辑是?（）[单选题]*

A、价值评价→价值创造→价值分配

B、价值创造→价值评价→价值分配(正确答案)

C、价值分配→价值创造→价值评价

D、价值评价→价值分配→价值创造

答案解析：

绩效体系以价值创造为基础，以价值评价为中介，以价值分配为结果。

KPI的评分方式为?（）[单选题]*

A、加权积分制，合计100分，最高120分(正确答案)

B、扣分制，总扣分最高20分

C、百分制，最高100分

D、等级制，分为A、B、C、D四档

答案解析：

KPI采用加权积分制，合计100分，得分最高120分。

SPI的评分方式为?（）[单选题]*

A、加权积分制

B、扣分制，总扣分最高20分(正确答案)

C、等级制

D、百分制

答案解析：

SPI采用扣分制，总扣分最高20分。

KPI指标建