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2026陕西西安医学院儿童医院（西安启迪儿童医院）招聘12人考试备考题库及答案详解

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂工人张某在操作机器时不慎受伤，经鉴定为工伤。后工厂以其未签订书面劳动合同为由拒绝支付工伤保险待遇。根据《中华人民共和国劳动合同法》和《工伤保险条例》，工厂的做法是否合法？()

A、合法，因为未签订书面合同，双方不构成劳动关系

B、不合法，即使未签订书面合同，只要存在事实劳动关系，就应认定工伤并支付相应待遇

C、合法，工伤认定需以签订书面合同为前提

D、不合法，但需经过劳动仲裁程序才能要求支付工伤保险待遇

答案：B

解析：《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。但用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第十七条规定，用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，但已经实际履行了劳动义务的，劳动关系的成立不以书面合同为必要条件。根据《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责