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人力资源外包协议范本2026合同二篇

篇一

甲方（委托方）：________________________

乙方（服务方）：________________________

鉴于甲方（委托方）因业务发展需要，拟将部分或全部人力资源管理工作委托给乙方（服务方）进行外包，双方本着平等互利、协商一致的原则，就以下事宜达成如下协议：

第一章总则

第一条协议依据

本协议依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规制定。

第二条协议名称

本协议名称为“人力资源外包协议”。

第三条协议目的

甲方委托乙方进行人力资源管理工作外包，以提高人力资源管理效率，降低人力成本，提升企业核心竞争力。

第二章外包范围及内容

第四条外包范围

甲方将以下人力资源管理服务委托乙方进行外包：

1.人才招聘与配置；

2.员工培训与发展；

3.绩效考核与薪酬福利管理；

4.劳动关系与员工沟通；

5.员工关系维护；

6.企业文化建设；

7.乙方认为必要的其他人力资源管理工作。

第五条外包内容

1.乙方根据甲方要求，制定人力资源管理制度及操作流程；

2.乙方负责招聘、选拔、录用、解聘员工，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试、办理入职手续等；

3.乙方负责员工的培训与发展，包括但不限于制定培训计划、组织培训活动、跟踪培训效果等；

4.乙方负责员工的绩效考