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物业管理公司副总经理岗位职责

编制依据：依据《中华人民共和国公司法》《物业管理条例》及公司内部经营管理体系、现代化物业精细化管理标准，结合公司运营实际，为明确副总经理岗位权责、规范分管工作流程、提升公司整体运营管理效能，特制定本岗位职责。

一、岗位定位

副总经理为公司核心管理层岗位，协助总经理统筹公司日常经营管理工作，对总经理负责。主要分管公司行政运营、工程运维、后勤保障、法务外联及部门绩效考核等工作。总经理缺位时，受授权代为统筹公司日常管理事务，保障公司各项工作有序、高效运转。

二、主要工作职责

1.协助统筹日常经营管理工作

严格按照工作分工，全力协助总经理开展公司日常行政管理、项目运营、内部管控等各项经营管理活动，落实公司管理制度、年度工作目标及专项工作部署，配合完善公司现代化管理体系，助力公司标准化、规范化运营。

2.协助开展人事管理相关工作

配合总经理推进公司组织建设与人员管理工作，全面掌握中层及基层岗位人员工作状态、履职情况。对公司中层及以下管理人员、一线岗位人员的聘用、调动、任免、奖惩拥有专项建议权，为公司人事调配、团队优化提供客观、合理的参考意见，助力搭建稳定高效的物业运营团队。

3.统筹分管部门日常工作管控

定期组织召开分管部门工作例会，常态化听取各分管部门工作汇报，梳理阶段性工作完成情