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2026重庆复旦中学外国语学校招聘编外教师2人考试参考试题及答案详解

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂工人张某在工作中受伤，经鉴定属于工伤。但工厂以张某未签订书面劳动合同为由拒绝支付工伤赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》，关于本案的处理，以下说法正确的是()。

A、由于张某未签订书面劳动合同，工厂无需承担工伤赔偿责任

B、即使未签订书面劳动合同，只要存在事实劳动关系，工厂仍需承担工伤赔偿责任

C、张某只能要求工厂支付医疗费用，不能要求工伤赔偿

D、工厂有权要求张某返还已支付的工伤赔偿款

答案：B

解析：《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。用人单位与劳动者在用工同时订立劳动合同的，劳动关系自劳动合同订立之日起建立。用人单位与劳动者未在用工前订立劳动合同，但在用工后订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。用人单位与劳动者未在用工前订立劳动合同，也未在用工后订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。根据《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。劳动能力鉴定委员会应当