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人事外包委托协议2026年规范版本合同三篇

篇一

甲方（委托方）：____________________

乙方（受托方）：____________________

鉴于甲方需要对公司内部的人事管理进行优化和提升，乙方具备相关的人事管理经验和技术，双方本着平等互利、诚信合作的原则，经友好协商，就甲方将人事管理工作委托给乙方办理一事，达成如下协议：

一、协议标的

1.甲方将公司内部的人事管理工作委托给乙方办理，包括但不限于以下内容：

（1）招聘、面试、录用、入职手续办理；

（2）员工培训、考核、晋升、调岗、离职手续办理；

（3）员工薪酬福利管理；

（4）员工档案管理；

（5）员工关系协调与处理；

（6）其他与人事管理相关的事宜。

二、协议期限

1.本协议有效期为____年，自双方签字盖章之日起生效。

2.协议期满后，如双方无异议，可续签本协议。

三、双方权利义务

1.甲方权利义务：

（1）向乙方提供真实、准确、完整的人事信息；

（2）按照协议约定支付乙方服务费用；

（3）监督乙方履行本协议约定的义务；

（4）协助乙方完成协议约定的各项工作。

2.乙方权利义务：

（1）按照甲方要求，按时、保质、保量完成人事管理工作；

（2）对甲方提供的人事信息进行保密；

（3）确保所提供的人事服务符合国家法律法规和政策要求；

（4）定期向甲方汇报工作进展情况；

（5）在协议有效期内，不得以任