高可靠性组织与安全文化建设.pptxVIP

高可靠性组织与安全文化建设;;;1.要有能为团队都发自内心认同的理念（要有理念） ;没有文化的军队是愚蠢的军队，而愚蠢的军队是不能战胜敌人的;;2、中间层面的制度文化和行为文化： 军队的管理制度：一日生活制 军人条例，纪律条例，内务条例 军队礼仪和仪式： 仪式代表信仰,仪式体现信仰， 仪式就是力量,仪式就是尊严 ;3、核心层面的精神文化： 内心世界的使命感与责任感转化为 奉献和牺牲精神: 高度忠诚: 敬业爱岗 团队精神 纪律和服从;三、我党的军队“以人为本”的管理方法 1:政治工作先行 2:刚性组织,柔性管理 3:尊重成员,感受尊严 ;四、向军队学习文化建设的做法： 1：每日班务会与企业早会： 每天进步一点点, 及时总结,不断进步 ; 2：张贴宣传标语与企业价值观和企业理念： 价值观是生活的重要??成 3：树榜样，树典型与企业激励： 比学赶帮超，人人争先进 4：权威宣讲与经验分享： 个人经验转化为团队经验;5：外出参观学习与企业培训： 变革与成长 6：安全里程碑陈列与员工自豪感: 故事就是灵魂，故事就是文化 7：文体活动与团队凝聚： 团结紧张，严肃活泼;