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单位解除劳动协议书(2篇)

以下是两篇详细的单位解除劳动协议书，内容涵盖核心条款与细节，无额外说明与标题，满足字数与专业性的要求：

第一篇（因严重违反规章制度解除）

甲方（用人单位）：XX科技有限公司

住所地：XX省XX市XX区XX街道XX路XX号

法定代表人：XXX

联系电话：XXXXXXX

乙方（劳动者）：李明

居民身份证号码：XXXXXXXXXXXX

家庭住址：XX省XX市XX区XX街道XX号

联系电话：XXXXXXX

原岗位：研发部工程师

经甲乙双方平等协商，就解除劳动关系事宜达成如下协议：

一、解除劳动合同原因

经公司调查核实，乙方于二〇二X年X月X日存在严重违反公司《员工手册》及各项规章制度的情形，具体表现为：

乙方于二〇二X年X月X日未经公司批准擅自离职，且在离职期间从事与公司存在直接竞争关系的技术开发业务；同时，乙方此前还存在多次违反公司考勤制度，累计旷工达15天以上的行为，上述行为已严重损害了公司的合法权益，违反了《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一款第（二）项规定。

二、经济补偿与结算

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条规定，甲方同意向乙方支付经济补偿金。乙方在公司的工作年限为X年X个月，其经济补偿金计算方式为：以乙方解除劳动合同前十二个月平均月工资为基数，每