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人力资源管理考试题及答案.docx

人力资源管理考试题及答案.docx

    人力资源管理考试题及答案

    一、单项选择题（每题3分，共30分）

    人力资源管理的核心是（）

    A.人员招聘B.人岗匹配C.薪酬管理D.绩效考核

    下列不属于人力资源规划核心内容的是（）

    A.人力资源供给预测B.人力资源需求预测C.人力资源预算编制D.人力资源供需平衡

    招聘过程中，用于考察应聘者专业技能、实操能力的测试方法是（）

    A.心理测试B.情景模拟C.专业笔试D.结构化面试

    新员工入职后，为帮助其快速适应岗位、融入企业而开展的培

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