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2026年劳动合规专员考试含答案及解析

考试时长：120分钟满分：100分

一、单选题（总共10题，每题2分，总分20分）

1.劳动合同中，关于试用期约定的下列表述正确的是（）

A.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

B.以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期

C.试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%

D.试用期不得超过6个月，但经劳动者同意可延长至1年

2.劳动争议调解仲裁法规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为（）

A.1个月

B.3个月

C.1年

D.2年

3.以下哪种情形属于《劳动合同法》规定的用人单位可以解除劳动合同的情形？（）

A.劳动者严重违反用人单位的规章制度的

B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

C.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的

D.用人单位变更劳动合同，未按照本法规定履行通知义务的

4.劳动保护用品的发放标准应当符合（）

A.用人单位自行制定的内部规定

B.国家安全生产监督管理部门的规定

C.当地行业协会的建议

D.用人单位与工会协商的结果

5.工作时间超