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工作作风违规警示告知书

近期，公司在工作作风管理方面发现了一些严重违反规定的现象，这些行为不仅影响了正常的工作秩序，也对公司的整体形象和团队协作氛围造成了不良影响。为严肃工作纪律，强化作风建设，现将相关问题及要求告知如下：

违规行为表现

1.迟到早退现象严重：部分员工无视公司考勤制度，经常出现迟到、早退情况，不仅影响了个人工作进度，还对团队工作的协同性造成了干扰。长此以往，导致工作效率低下，任务无法按时完成，严重影响了公司业务的正常开展。

2.工作时间做与工作无关的事：在工作时间内，一些员工沉迷于刷手机、玩游戏、聊天等与工作无关的事情，分散了工作精力，降低了工作质量。这种行为不仅浪费了公司的资源，也反映出员工缺乏对工作的责任心和敬业精神。

3.工作态度不认真：对待工作敷衍了事，缺乏积极主动的工作态度。对于领导安排的任务，不认真执行，经常出现拖延、推诿的情况，导致工作延误，给公司带来了不必要的损失。

4.违反办公场所纪律：在办公场所大声喧哗、随意走动，影响了其他员工的工作环境。此外，部分员工不注意办公区域的环境卫生，垃圾随意丢弃，破坏了整洁的办公环境。

违规后果

1.对于首次违反工作作风规定的员工，将进行口头警告，并记录在个人绩效档案中，这将直接影响其绩效考核成绩和年终奖金。

2.对于多次违反规定或情节严重的员工，将给予书面警告处分，扣除相应的绩效工资，并取消其当年的评优评先资格。