2026年员工情绪自测量表与预警干预.docxVIP

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2026年员工（情绪/自测量表）与预警干预

一、单选题（共10题，每题2分，共20分）

1.某互联网公司程序员小李，近期常感焦虑，对工作细节过度关注，甚至出现失眠。根据MHC-SF量表，小李可能存在（）。

A.轻度焦虑

B.中度焦虑

C.重度焦虑

D.神经衰弱

2.某制造企业质检员张女士，在季度考核后情绪低落，对同事态度冷淡，自述“做什么都没意思”。根据GAD-7量表，张女士可能存在（）。

A.情绪波动

B.季节性抑郁

C.广泛性焦虑障碍

D.压力适应不良

3.某金融行业员工赵先生，因项目延期连续加班两周，近期出现情绪暴躁、易怒，甚至对下属发脾气。根据IES-R量表，赵先生可能处于（）。

A.情绪耗竭阶段

B.情绪恢复阶段

C.情绪适应阶段

D.情绪爆发阶段

4.某零售企业店长王女士，因业绩不达标被领导批评，自述“感觉被否定”，连续三天拒绝参与团队会议。根据BECS量表，王女士可能表现出（）。

A.情绪抑制

B.情绪回避

C.情绪爆发

D.情绪合理化

5.某高校教师李教授，因科研压力过大，近期出现注意力不集中、记忆力下降。根据PHQ-9量表，李教授可能存在（）。

A.轻度抑郁

B.中度抑郁

C.重度抑郁

D.焦虑伴随抑郁

6.某建筑工地工人刘师傅，因高温作业和工期紧张，近期出现情绪烦