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2026年县级访调对接工作知识测试

一、单选题（共10题，每题2分，共20分）

1.县级访调对接工作的首要原则是（）。

A.以法律为准绳

B.以调解为主

C.以群众满意为目标

D.以效率为先

2.在访调对接中，对于可能引发群体性事件的矛盾纠纷，应优先采取的措施是（）。

A.立即强制执行

B.暂缓处理，观察事态

C.积极介入，化解矛盾

D.委托上级部门处理

3.县级访调对接工作中，调解协议的效力等同于（）。

A.法院判决

B.行政处罚

C.临时约束力

D.民事合同

4.群众来访反映的矛盾纠纷中，属于县级访调对接工作重点处理的是（）。

A.普通邻里纠纷

B.涉法涉诉案件

C.生活琐事

D.网络谣言传播

5.访调对接工作中，调解员应具备的核心能力是（）。

A.法律知识

B.沟通技巧

C.行政权力

D.警察身份

6.对于涉及重大政策调整引发的矛盾纠纷，县级访调对接工作应遵循的原则是（）。

A.坚决维护政策权威

B.优先保障群众利益

C.寻求政策与民意的平衡

D.推迟政策执行

7.访调对接工作记录中，最关键的内容是（）。

A.调解过程

B.调解结果

C.双方诉求

D.调解员意见

8.在访调对接中，对于无理缠访的群众，调解员应采取的策略是（）。

A.硬性驱离

B.耐心疏导