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2026年地产合作人事外包协议

第一章总则

第一条协议名称本协议名称为“2026年地产合作人事外包协议”（以下简称“本协议”）。

第二条协议目的本协议旨在明确委托方与服务方在2026年度内就人事外包服务事宜的权利、义务、责任等，确保双方合作顺利进行。

第三条协议期限本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，自2026年1月1日起至2026年12月31日止。第二章定义

第四条委托方指委托人事外包服务的甲方，以下简称“委托方”。

第五条服务方指提供人事外包服务的乙方，以下简称“服务方”。

第六条人事外包服务指服务方根据委托方的要求，为其提供人事招聘、员工关系管理、薪酬福利管理、绩效考核等人事相关服务。第三章服务内容

第七条服务范围服务方应按照本协议约定，为委托方提供以下人事外包服务：

1.招聘服务：根据委托方需求，提供人才招聘、面试、背景调查等服务。

2.员工关系管理：处理员工入职、离职、考勤、加班、休假等事务。

3.薪酬福利管理：协助委托方制定薪酬福利方案，并负责薪酬福利的发放。

4.绩效考核：协助委托方制定绩效考核方案，并负责绩效考核的实施。

第八条服务标准服务方应确保提供的人事外包服务符合以下标准：

1.招聘服务：确保招聘流程规范、高效，招聘到符合委托方要求的优秀人才。