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安全教育培训制度

一、总则

（一）目的与依据

为规范企业安全生产教育和培训工作，提高从业人员的安全素质，防止和减少各类生产安全事故，保障员工生命安全与企业财产安全，依据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合本单位实际，制定本制度。

（二）适用范围

本制度适用于本单位全体从业人员，包括正式职工、合同制员工、临时用工、实习人员以及进入生产经营场所进行作业的外来施工单位人员等。

（三）指导思想与原则

安全教育培训工作坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，遵循“统一规划、分级负责、按需施教、注重实效”的原则，确保培训内容与岗位需求相结合，理论知识与实际操作相并重。

二、组织领导与职责

（一）组织领导

企业主要负责人是安全教育培训工作的第一责任人，对本单位的安全教育培训工作全面负责。成立由主要负责人任组长，分管安全负责人任副组长，各部门负责人为成员的安全教育培训领导小组，统筹协调和指导全单位的安全教育培训工作。

（二）职责分工

1.安全生产管理部门：作为安全教育培训的归口管理部门，负责制定年度及专项安全教育培训计划，组织或督促相关部门实施；负责培训师资、教材、场地、经费的协调与保障；负责培训档案的建立与管理；负责对各部门安全教育培训工作的监督、检查与考核。

2.人力资源部门：负责新入职员工、转岗员工的岗前安全教育培训的组织与实施，并将培训结果作为员工录用、转正、调岗的