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2025年人力资源管理基础及实务题库试题及答案.docx

2025年人力资源管理基础及实务题库试题及答案.docx

    2025年人力资源管理基础及实务题库试题及答案

    一、单项选择题（每题2分，共20分）

    1.下列选项中，不属于人力资源管理核心职能的是（）

    A.员工关系管理

    B.战略规划制定

    C.薪酬福利设计

    D.培训需求分析

    答案：B

    解析：人力资源管理核心职能包括招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理等，战略规划制定属于企业战略管理范畴，HR需参与但非核心职能。

    2.某企业在招聘技术研发岗位时，重点考察候选人的逻辑分析能力、行业知识储备和创新思维，这体现了（）的应用

    A.冰山模型

    B.胜任力模型

    C.霍兰德职业兴趣测试

    D.大五人

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