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2026年机关干部数据收集环节合规要求测试题

一、单选题（共10题，每题2分）

1.在收集干部个人信息时，以下哪项行为不属于《个人信息保护法》规定的合法收集情形？（）

A.经干部本人书面同意后收集其联系方式

B.因履行公务需要，依法依规收集其工作表现数据

C.通过公开渠道收集已发布的干部履历信息

D.在未取得授权的情况下，批量采集干部家庭财产状况

2.机关干部数据收集过程中，涉及国家秘密或敏感数据的，应当采取何种措施保障数据安全？（）

A.使用非加密的传输方式传输数据

B.在公共网络环境下存储临时数据

C.严格按照涉密等级要求进行存储和传输，并落实双人管理

D.仅由部门负责人自行保管，无需额外审批

3.以下哪种情形属于干部数据收集中的“最小必要原则”要求？（）

A.为评估工作绩效，收集干部每月加班时长及具体事由

B.为研究干部心理健康，收集其日常健康状况及用药记录

C.仅因档案归档需要，收集干部学历、工作经历等必要信息

D.为便于管理，收集干部家庭成员的就业及收入情况

4.若干部对已收集的数据提出异议，机关单位应当如何处理？（）

A.拒绝其申诉，认为数据已归档不可更改

B.15日内未作答复视为默认处理正确

C.及时核查数据准确性，并在规定时限内反馈处理结果

D.要求干部提供额外证明材料，否则不予