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人力资源开发与管理试题及答案

一、填空题（每题2分，共20分）

1.人力资源开发是指通过______、______和______等手段，提升人力资源的素质和能力，以满足组织发展的需要。

2.人力资源管理的核心任务是______、______和______。

3.绩效考核的主要目的是______和______。

4.员工培训的主要内容包括______、______和______。

5.薪酬管理的主要目标是______和______。

6.劳动合同的基本内容包括______、______和______。

7.劳动争议的主要解决方式包括______、______和______。

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