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2025年四级人力资源管理师试题《理论知识》测试题及答案.docx

2025年四级人力资源管理师试题《理论知识》测试题及答案.docx

    2025年四级人力资源管理师试题《理论知识》测试题及答案

    一、单项选择题（每题1分，共20题）

    1.下列关于人力资源规划的表述中，正确的是（）。

    A.人力资源规划仅关注企业未来1年内的人员需求

    B.人员供给预测需同时考虑内部晋升和外部招聘

    C.人力资源规划的核心是制定员工培训计划

    D.人力资源规划无需与企业战略目标保持一致

    2.某企业通过分析近3年的离职数据发现，技术岗位员工离职率达28%，高于行业平均水平15%。针对这一问题，人力资源部门首先应开展的工作是（）。

    A.提高技术岗位薪酬水平

    B.开展员工满意度调查

    C.优化绩效考核指标

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