- 2
- 0
- 约1.08万字
- 约 26页
- 2026-06-04 发布于河北
- 举报
清华大学附属中学广华幼儿园2026-2027学年实习生招聘考试备考试题及答案详解
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.张某驾驶私家车在高速公路上行驶时,发现前方车辆因故障停靠在应急车道上,他立即减速避让,但随后车辆突然启动,导致张某车辆追尾。张某在此次事故中属于()。
A、无过错责任
B、过错责任
C、意外事件
D、不可抗力
答案:C
解析:意外事件是指行为人无法预见其行为可能造成的损害。张某在高速公路上正常驾驶并减速避让,但前方车辆突然启动属于不可预见的因素,导致张某车辆追尾。张某对事故的发生没有过错,属于意外事件。无过错责任适用于无过错归责原则的领域,如高度危险作业致害责任。过错责任要求行为人存在主观过错。不可抗力是指不能预见、不能避免且不能克服的客观情况,与意外事件存在区别。故选C。
2.某企业在招聘广告中明确要求应聘者身高达到1.75米,但实际工作中该要求与岗位履行无关。对此,应聘者可以主张()。
A、平等就业权受侵害
B、人格尊严受侵害
C、受教育权受侵害
D、劳动权受侵害
答案:A
解析:劳动者享有平等就业权,用人单位不得以性别、身高等与岗位无关的条件拒绝录用。该企业以身高作为招聘条件,但该要求与岗位职责无关,属于就业歧视,侵害了应聘者的平等就业权。人格尊严受侵害通常涉及侮辱、诽谤等行为。受教
您可能关注的文档
- 2026云南临沧云县爱华镇人民政府社会招聘社会救助经办员1人考试备考题库及答案详解.docx
- 2026神农科技集团有限公司校园招聘53人考试参考题库及答案详解.docx
- 萍乡市某文化服务有限公司面向社会公开招聘工作人员考试备考试题及答案详解.docx
- 2026山西晋城市基层医疗卫生机构招聘15人考试参考题库及答案详解.docx
- 2026陕西榆林神木市妇幼保健医院招聘2人考试备考题库及答案详解.docx
- 2026年苏州市金阊区环境系统人员招聘笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2026四川宜宾三江新区成都外国语学校考核招聘工作人员10人考试备考试题及答案详解.docx
- 2026年青岛市崂山区环境系统人员招聘笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2026年上海市南汇区环境系统人员招聘笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2026陕西物流集团西安交通大学物流科创融合发展研究中心科研财务助理招聘1人考试备考试题及答案详解.docx
最近下载
- 2026宁夏高校教师资格考试应知应会知识手册——高等教育学(200填空+65判断完整版).docx VIP
- 非标准自动化生产装备项目商业计划书(参考范文).docx
- 现代汉语下册期末试题及答案.pdf VIP
- 【化学】苏教版化学初三上册期末知识点归纳总结(超详细)-全.docx VIP
- 4、35KV集电线路工程强制性条文执行记录表.docx VIP
- 非标自动化设备定制开发与生产项目商业计划书.doc
- 机械设备台帐.doc VIP
- 多边形面积复习课教程解析.ppt VIP
- 污水处理厂安全风险分级管控与隐患排查治理双重预防体系资料.doc VIP
- 2026年甘肃兰州市初二地生会考试题题库(答案+解析).docx VIP
原创力文档

文档评论(0)