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最低工资是否包含加班工资的争议

引言

在劳动关系领域，最低工资标准作为保障劳动者基本生存权益的“底线”，与加班工资这一劳动报酬的“增量”，共同构成了劳动者收入的重要组成部分。二者的关系界定不仅直接影响劳动者的实际收入水平，更关乎企业用工成本的核算与劳动基准制度的实施效果。近年来，随着劳动争议案件中“最低工资是否包含加班工资”的纠纷持续增多，这一问题已成为理论界与实务界关注的焦点。本文将围绕这一争议，从法律规范解析、实践争议表现、争议根源剖析及解决路径探索四个维度展开论述，以期为厘清法律边界、平衡劳资权益提供参考。

一、法律规范的解析：制度设计的应有边界

要探讨最低工资与加班工资的关系，首先需明