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2026浙江杭州市丁信中学编外教师招聘10人考试备考题库及答案详解

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂员工张某在工作中因操作失误导致机器损坏，工厂据此解除与其的劳动合同。张某认为工厂的做法不合法，要求恢复劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，工厂的做法是否合法？()

A、合法，因为张某操作失误给工厂造成了损失

B、合法，因为劳动合同法规定用人单位可以解除劳动合同

C、不合法，因为解除劳动合同需要符合法定程序和条件

D、不合法，因为工厂没有提前通知张某

答案：C

解析：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。题干中，张某因操作失误导致机器损坏，不属于上述法定情形，工厂不得据此解除劳动合同。A项错误，操作失误属于个人行为，但解除劳动合同需符合法定程序。B项错误，解除劳动合同需符合法