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2026年国企员工廉洁从业行为的监督与考核

一、单选题（共10题，每题1分，共10分）

1.根据某省国资委《2026年国企员工廉洁从业监督工作指引》，企业内部审计部门对廉洁从业行为的监督属于（）。

A.事后监督

B.过程监督

C.事前监督

D.专项监督

2.某央企集团规定，员工在业务合作中接受对方宴请，价值超过500元时应立即向纪检监察部门报告，该制度属于（）。

A.廉洁风险防控机制

B.廉洁从业教育机制

C.廉洁从业考核机制

D.廉洁从业惩戒机制

3.某省能源集团2026年廉洁从业考核方案中，将“八小时外”行为纳入考核范围，主要目的是（）。

A.加强对员工工作能力的评估

B.防范廉洁风险从“八小时外”侵入

C.提升员工个人生活品质

D.规范员工休假制度

4.某市交通集团在2026年开展廉洁从业专项监督时，重点抽查了员工是否违规插手工程项目，该行为属于（）。

A.廉洁从业教育内容

B.廉洁从业风险点

C.廉洁从业考核指标

D.廉洁从业监督方式

5.某省属国企2026年廉洁从业考核中，将员工接受礼品礼金情况作为扣分项，该做法体现了（）。

A.廉洁从业的激励导向

B.廉洁从业的约束导向

C.廉洁从业的教育导向

D.廉洁从业的包容导向

6.某中央企业2026年廉洁从业监督工作计划中，明确要