2026年岗位竞聘中的无领导小组讨论题目.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2026年岗位竞聘中的无领导小组讨论题目

一、开放式问题（考察综合素质、分析能力、表达能力）

题目1（3分）：

背景：某城市计划在2026年推行“智慧交通”改革，提出“车让人、人车分流、自动驾驶普及”三大方向。但市民普遍反映改革措施可能导致交通拥堵加剧、出行成本增加、老年人出行不便等问题。作为竞聘岗位候选人，请结合实际，为该城市提出优化智慧交通改革的建议，并阐述理由。

题目2（3分）：

背景：近年来，某地旅游业因过度商业化导致游客投诉增多，传统村落被过度开发，文化遗产保护与经济发展失衡。请讨论：在促进旅游业发展的同时，如何平衡经济利益与文化传承的关系？

二、两难问题（考察决策能力、权衡能力、团队协作）

题目3（4分）：

背景：某科技公司计划推出一款新手机，但研发团队提出两种方案：A方案注重硬件性能提升，B方案主打软件体验优化。市场部门认为A方案更易吸引年轻用户，但财务部门指出B方案成本更低、利润空间更大。作为竞聘岗位候选人，请讨论团队应如何选择，并给出决策依据。

题目4（4分）：

背景：某政府机构面临预算削减，需要裁减三个部门：A部门负责传统公共服务，但效率较低；B部门创新性强，但短期内效益不明显；C部门亏损严重，但涉及民生保障。请讨论如何进行部门调整，并说明决策的合理性。

三、资源分配问题（考察逻辑思维、成本控制、大局观）