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劳动者职业健康监护及档案管理制度

第一章总则

第一条目的与依据

为保障劳动者职业健康权益，规范职业健康监护工作，科学管理职业健康档案，预防和控制职业病危害，促进企业可持续发展，依据国家相关法律法规及行业标准，结合本单位实际情况，特制定本制度。

第二条适用范围

本制度适用于本单位全体在职员工，包括正式工、合同工、临时工以及其他形式用工中可能接触职业病危害因素的劳动者。

第三条基本原则

职业健康监护及档案管理工作遵循预防为主、防治结合、科学规范、全程覆盖、责任到人、持续改进的原则。

第二章组织机构与职责

第四条管理机构

单位设立职业健康管理领导小组，由主要负责人担任组长，成员包括安全生产、人力资源、工会及各生产部门负责人。领导小组下设职业健康管理办公室（可设在安全生产部门或人力资源部门），负责日常工作的组织与实施。

第五条主要职责

1.职业健康管理领导小组职责：

*审定职业健康监护及档案管理工作的规划和年度计划。

*协调解决工作中遇到的重大问题和所需资源。

*监督本制度的执行情况。

2.职业健康管理办公室职责：

*组织制定和修订职业健康监护年度计划，并组织实施。

*负责联系有资质的职业健康检查机构。

*组织劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗时和应急的职业健康检查。

*负责职业健康检查结果的汇总、分析、反馈与报告。

*建