- 2
- 0
- 约3.12万字
- 约 49页
- 2026-06-04 发布于中国
- 举报
2026浙江金华永康市市属国企招聘合同制员工75人备考题库(第一期)
第一部分单选题(50题)
1、在以下公共决策的方法与技术中,属于定性决策分析法的是()。
A.预测分析
B.可行性分析
C.经济效益分析
D.投入产出分析
【答案】:B
【解析】定性决策分析法是依靠决策者的经验、知识、智慧和判断能力来进行决策的方法。可行性分析主要是从技术、经济、社会等多个维度对项目或决策进行全面评估,更多地依赖于分析者的经验、专业知识以及对各种因素的综合判断,属于定性决策分析法。而预测分析通常运用数学模型和统计方法对未来情况进行预测,经济效益分析着重通过计算成本、收益等经济指标来评估决策的效益,投入产出分析也是基于数据和模型来研究经济系统中各部门间投入与产出的数量关系,这些多需要借助量化的数据和方法,属于定量决策分析方法。所以正确答案是可行性分析。
2、国民收入再分配是国民收入继初次分配之后在整个社会范围内进行的分配。下列不属于收入再分配手段的是()
A.最低工资保障
B.最低生活保障
C.税收
D.社会保险
【答案】:A
【解析】国民收入再分配是指在初次分配结果的基础上,政府通过税收、社会保障、转移支付等举措,在全社会范围内进行的再次分配,目的是促进社会公平、缩小收入差距。最低工资保障属于初次分配范畴。初次分配是在物质生产部门内部进行的分配,企业作为物质生产部门,支付给劳动者
您可能关注的文档
- 2026浙江金华社发人力资源发展有限公司招聘1人备考题库附参考答案详解(达标题).docx
- 2026浙江金华社发人力资源发展有限公司招聘1人备考题库带答案详解(考试直接用).docx
- 2026浙江金华社发人力资源发展有限公司招聘1人备考题库及答案详解(基础+提升).docx
- 2026浙江金华社发人力资源发展有限公司招聘1人备考题库及参考答案详解(达标题).docx
- 2026浙江金华永康市市属国企招聘合同制员工75人备考题库(第一期)附参考答案详解(轻巧夺冠).docx
- 2026浙江金华永康市市属国企招聘合同制员工75人备考题库(第一期)带答案详解(能力提升).docx
- 2026浙江金华永康市市属国企招聘合同制员工75人备考题库(第一期)含答案详解(能力提升).docx
- 2026浙江金华永康市中医院协议护士招聘备考题库附参考答案详解(夺分金卷).docx
- 2026浙江金华永康市中医院协议护士招聘备考题库带答案详解(新).docx
- 2026浙江金华永康市中医院协议护士招聘备考题库含答案详解(模拟题).docx
最近下载
- 2026宁夏高校教师资格考试应知应会知识手册——高等教育学(200填空+65判断完整版).docx VIP
- 非标准自动化生产装备项目商业计划书(参考范文).docx
- 现代汉语下册期末试题及答案.pdf VIP
- 【化学】苏教版化学初三上册期末知识点归纳总结(超详细)-全.docx VIP
- 4、35KV集电线路工程强制性条文执行记录表.docx VIP
- 非标自动化设备定制开发与生产项目商业计划书.doc
- 机械设备台帐.doc VIP
- 多边形面积复习课教程解析.ppt VIP
- 污水处理厂安全风险分级管控与隐患排查治理双重预防体系资料.doc VIP
- 2026年甘肃兰州市初二地生会考试题题库(答案+解析).docx VIP
原创力文档

文档评论(0)