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2026年驻场人员管理办法及流程

一、总则

(一)目的与依据

为规范驻场人员的管理，保障公司（以下简称“甲方”）正常的运营秩序、信息安全及资产安全，明确驻场人员的权利与义务，提高协作效率，依据国家相关法律法规及甲方内部管理规定，特制定本办法。

(二)适用范围

本办法适用于所有因项目合作、技术支持、服务保障等原因，需在甲方指定场所进行工作的外部单位人员（以下统称“驻场人员”）。驻场人员所在单位（以下简称“乙方”）应协同甲方共同遵守本办法。

(三)基本原则

驻场人员管理遵循“安全第一、规范有序、权责清晰、服务为本”的原则。甲方各相关部门应密切配合，共同做好驻场人员的日常管理与服务工作。

二、职责分工

(一)需求部门

作为驻场人员的直接使用和管理部门，需求部门负责：

1.提出驻场需求，明确驻场人员的工作内容、资质要求、驻场期限及考核标准。

2.协助乙方进行驻场人员的面试与筛选，对其专业技能进行评估。

3.负责驻场人员的日常工作安排、任务分配、业务指导及绩效考核。

4.监督驻场人员遵守甲方各项规章制度，及时处理其在工作中出现的问题。

5.协助办理驻场人员的入场、离场手续及相关证件。

(二)行政部（或指定归口管理部门）

作为驻场人员管理的统筹部门，行政部负责：

1.本办法的制定、修订、解释与监督执行。

2.驻场人员的准入审核、信息登记与备案管理。

3.驻场证件