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思想行为排查报告(2篇)

第一篇

为深入贯彻落实上级关于干部队伍思想作风建设的部署要求，切实强化干部职工思想淬炼、行为规范，XX街道党工委于2024年3月10日至3月31日组织开展了全覆盖式思想行为排查工作。本次排查紧扣“政治坚定、履职尽责、纪律严明、作风优良”的总要求，通过多维度、深层次的排查方式，全面梳理干部职工在思想认识、工作行为、纪律作风等方面存在的问题，为后续整改提升奠定坚实基础。

一、排查工作概况

（一）强化组织领导，压实排查责任

街道党工委高度重视本次思想行为排查工作，第一时间召开专题会议研究部署，成立由党工委书记任组长、办事处主任任副组长、各科室负责人为成员的思想行为排查工作领导小组，明确领导小组统筹协调、各科室具体落实的工作机制。领导小组制定《XX街道干部职工思想行为排查工作实施方案》，细化排查内容、步骤、责任分工和时间节点，确保排查工作有序推进。同时，召开全体干部职工动员大会，传达上级文件精神，强调排查工作的重要性和严肃性，要求全体人员提高政治站位，认真对待排查工作，如实反映问题。

（二）明确排查范围，实现全面覆盖

本次排查范围涵盖街道全体在编干部、事业编制人员、政府聘用人员共127人，涉及党政办、党建办、综治办、城管办、民政办、经济发展办等11个科室。针对不同岗位的特点，领导小组制定差异化排查清单：对领导班子成员重点排查政治站位、决策能力、廉洁自律情况；对科室