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2025年人力资源笔试题库及答案.docx

2025年人力资源笔试题库及答案.docx

    2025年人力资源笔试题库及答案

    一、单项选择题（每题2分，共20分）

    1.下列哪项不属于现代人力资源管理的核心职能？（）

    A.员工关系管理B.组织文化建设C.生产流程优化D.人才梯队规划

    答案：C

    2.根据《劳动合同法（2024修订）》，以下哪种情形用人单位可单方解除劳动合同且无需支付经济补偿？（）

    A.劳动者因工伤丧失部分劳动能力B.劳动者试用期内被证明不符合录用条件

    C.企业因经营困难需裁员20人（职工总数200人）D.劳动者怀孕后无法胜任原岗位

    答案：B

    3.某企业推行“OKR（目标与关键成果法）”考核，其核心特征是？（）

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