原创力文档2025年人力资源管理师三级理论卷试题及参考答案
一、单项选择题（每题1分，共20分）
1.某制造企业为应对市场需求变化，计划调整生产部门人员结构，需在3个月内完成10名高级技工招聘。此类人力资源规划属于（）。
A.长期规划B.中期规划C.短期规划D.战略规划
2.下列工作分析方法中，适用于大量标准化、周期短的工作，且能直接观察员工实际操作的是（）。
A.问卷法B.观察法C.访谈法D.工作日志法
3.某公司通过校园招聘选拔管培生，面试环节采用“无领导小组讨论”评估候选人的团队协作能力。该测评方法的核心是（）。
A.行为事件访谈B.
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