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2026年工会女职工委员会工作条例练习题

一、单项选择题（共10题，每题2分，计20分）

背景：某制造业企业工会女职工委员会计划在2026年开展女性技能提升计划，旨在帮助女职工增强岗位竞争力。

1.根据新修订的《工会女职工委员会工作条例》，女职工委员会在开展工作时，应优先保障以下哪类女职工的权益？（）

A.管理岗位女职工

B.新入职女职工

C.孕期及哺乳期女职工

D.高龄女职工

2.在组织女职工技能培训时，女职工委员会应重点考虑以下哪项内容？（）

A.培训费用的高低

B.培训内容的实用性

C.培训讲师的知名度

D.培训时间的长短

3.女职工委员会在开展五好家庭评选时，主要依据以下哪项标准？（）

A.家庭经济收入

B.家庭成员数量

C.家庭和谐程度

D.家庭社会影响

4.当女职工遭遇职场性骚扰时，女职工委员会应采取以下哪种措施？（）

A.直接向企业领导施压

B.帮助受害女职工收集证据

C.立即解雇涉事人员

D.委婉劝导受害女职工自行解决

5.在组织女职工健康讲座时，应重点关注以下哪类健康问题？（）

A.美容护肤技巧

B.更年期健康

C.儿童教育方法

D.时尚潮流趋势

6.女职工委员会在制定女职工权益保障方案时，应参考以下哪项法律法规？（）

A.《劳动法》

B.《妇女权益保障法》

C