2025安徽皖信人力资源管理有限公司招聘心理健康教育服务人员笔试历年参考题库附带答案详解.docxVIP

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2025安徽皖信人力资源管理有限公司招聘心理健康教育服务人员笔试历年参考题库附带答案详解.docx

2025安徽皖信人力资源管理有限公司招聘心理健康教育服务人员笔试历年参考题库附带答案详解

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案(共50题)

1、在心理健康教育服务中,咨询师发现来访者有明确的自杀计划且拒绝签署安全协议。根据伦理守则与危机干预原则,此时咨询师最恰当的做法是?

A.严格遵守保密原则,继续尝试建立咨访关系

B.立即突破保密例外,通知紧急联系人并启动危机预案

C.建议来访者自行前往精神科就诊,不做额外干预

D.终止咨询关系,避免承担法律风险

2、某社区开展心理健康普查,使用SCL-90量表筛查后,对总分超过160分的居民进行回访。该做法主要体现了心理评估的哪项功能?

A.诊断功能

B.预测功能

C.筛查功能

D.疗效评估功能

3、在团体心理辅导中,领导者发现某成员频繁打断他人发言并表现出强烈情绪。下列处理方式最符合团体动力学原则的是?

A.立即制止该成员,维护团体秩序

B.忽略其行为,等待其自然平息

C.引导团体讨论该行为对团体的影响

D.单独约谈该成员,要求其退出团体

4、根据《精神卫生法》,心理咨询师在接待疑似严重精神障碍患者时,正确的处理方式是?

A.直接开展长程心理治疗以稳定症状

B.建议其到医疗机构就诊,必要时协助转介

C.开具药物处方缓解急性症状

D.告知家属强制送医,无需征得本人同意

5、在心理健康教育讲座中,讲师使用“情绪A

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