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2026年行政复议应诉能力提升工作方案范本

为深入贯彻《法治政府建设实施纲要（2021-2025年）》《行政复议法（2024修订）》及省市关于法治政府建设的部署要求，全面提升行政复议应诉工作质效，强化行政机关依法行政能力，有效防范和化解行政争议，切实维护群众合法权益和政府公信力，结合我市实际，制定本工作方案。

一、工作目标

2026年全市行政复议应诉工作实现“三升三降三到位”核心目标：

1.质量提升类指标：行政复议案件法定期限办结率达100%，复议决定纠错率较2025年提升3个百分点以上、达到18%；行政应诉案件败诉率较2025年下降2个百分点、控制在8%以内；行政复议实质性化解争议率达到65%以上，较2025年提升5个百分点。

2.效能提升类指标：行政复议案件平均办理周期压缩至45天以内，较法定60天办理期限缩短25%；行政机关负责人出庭应诉率保持100%，出庭应诉“出声率”达到90%以上，应诉答辩材料提交合格率达到100%。

3.合规提升类指标：涉企行政复议案件办理绿色通道覆盖率100%，涉企争议平均化解周期不超过30天；复议决定、法院生效裁判自动履行率达到100%，逾期履行、不履行问题零发生；行政机关行政复议应诉队伍持证率达到100%，其中持有法律职业资格证人员占比不低于70%。

通过全年能力建设，实现行政争议前端预防能力、中端化解能力、末端纠错能力全面升级，力争