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企业文化宣贯制度

作为一个在企业文化领域深耕多年的从业人员，我见过太多公司花了大量人力物力梳理企业文化，印了精美的文化手册挂在大厅墙上，结果不到半年，别说新员工，就连很多老员工都记不住上面写了什么，企业文化彻底变成了“墙上文化”“口号文化”，和业务发展完全脱节，根本起不到凝聚人心的作用。之所以要制定这套企业文化宣贯制度，核心就是要把抽象的文化理念落地，变成可执行、可追踪、可优化的具体动作，让企业文化真正走进每个员工的心里，指导大家的日常工作。接下来就从各个维度明确这套制度的具体要求。

1总则

1.1制度制定目的

本制度的核心目的分为四个层面：第一是统一全员认知，让所有员工，不管是刚入职的新