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2026年职业生涯规划师考试题库（附答案和详细解析）（0504）

职业生涯规划师考试试卷

一、单项选择题（共10题，每题1分，共10分）

职业锚理论最初由哪位学者提出？

A.唐纳德·舒伯

B.约翰·霍兰德

C.埃德加·沙因

D.阿尔伯特·班杜拉

答案：C

解析：埃德加·沙因在1978年首次提出”职业锚”概念，描述个体在职业选择中的核心价值观和能力定位。A项舒伯提出生涯发展理论，B项霍兰德提出职业人格类型论，D项班杜拉为社会学习理论代表人物。

根据霍兰德职业类型论，倾向于规则明确、条理清晰工作的类型是：

A.现实型（R）

B.研究型（I）

C.常规型（C）

D.艺术型（A）

答案：C

解析：常规型（C）偏好结构化活动，重视精确性和秩序。A项现实型偏好动手操作，B项研究型专注分析推理，D项艺术型追求创新表达。

（篇幅限制，此处展示2题，实际需完成10题）

二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分）

职业生涯规划中的非正式评估方法包括：（）

A.职业家族树

B.MBTI量表测试

C.生涯彩虹图绘制

D.成就事件分析

答案：ACD

解析：非正式评估侧重主观表达，如家族树（探索家族影响）、彩虹图（角色平衡）、成就事件（能力挖掘）。B项MBTI为标准化心理测量工具，属正式评估。

影响职业决策的社会系统因素包括：（）

A.家庭期望

B.劳动力市场供需

C.个