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2026年离职员工内退安置协议书范例

甲方（用人单位）：[公司全称]

法定代表人/负责人：[姓名]

注册地址：[地址]

统一社会信用代码：[代码]

乙方（员工）：[姓名]

身份证号码：[号码]

户籍地址：[地址]

现居住地址：[地址]

联系电话：[电话]

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方选择内退方式进行劳动关系变更事宜，达成协议如下：

第一条定义

本协议所称“内退”，是指乙方与甲方在协商一致的基础上，乙方的人事关系保留在甲方，但不再参与甲方生产、经营管理工作的一种安置方式。内退期间，乙方名义上仍为甲方员工，但实际上已脱离工作岗位。

第二条协议生效与期限

本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。内退期限自乙方办理完所有离职及内退相关手续之日开始计算，至乙方达到法定退休年龄并依法办理退休手续之日止。

第三条内退期间的安置待遇

1.生活费（或称内退安置费）：甲方按月向乙方支付内退生活费人民币[具体金额]元（大写：[大写金额]）。支付方式为银行转账，乙方需提供本人银行卡号[银行卡号]给甲方。生活费自本协议生效次月起，按月于每月[具体日期]前支付至乙方指定账户。

2.社会保险（社保）处理：

（1）甲方继续为乙方缴纳养老保险、医疗保险（含生育保险）和失业保险，直至乙方依法办理退休手续为止。社保个人应缴部分由乙方