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2026年西藏自治区日喀则市新闻系统人员招聘考试备考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中操作失误，导致设备损坏，并造成轻微人员受伤。公司依据内部规章制度对张某进行了罚款。张某认为公司罚款不合理，向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》，以下说法正确的是()。

A、公司可以依据内部规章制度对员工进行罚款

B、劳动仲裁委员会应当支持公司的罚款决定

C、张某的罚款行为属于民事侵权行为

D、公司应当提供充分证据证明张某存在过错

答案：D

解析：《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，用人单位可以依据内部规章制度对员工进行管理，但罚款行为必须符合法律规定。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条，用人单位制定的规章制度违反法律、法规强制性规定的，无效。因此，公司不能随意依据内部规章制度对员工进行罚款。选项A错误。劳动仲裁委员会在处理劳动争议时，会审查用人单位的规章制度是否合法，如果罚款不合理，可能会不支持公司的决定。选项B错误。张某的罚款行为属于行政行为，不属于民事侵权行为。选项C错误。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度，用人单位可以解除劳动合同。但用人单位在实施罚款等惩罚措施时，应当提供充分证据证明劳动者存在过错。