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人力资源管理制度执行参照表

一、人力资源管理制度执行过程

PDCAPDCA

人力资源管理制度与图表执行的过程即循环的过程。循环又称质量环，是管理学中的一

个通用模型，运用于持续改善产品质量的过程。具体过程如下图所示：

二、人力资源管理制度公示

人力资源管理制度与图表制定、制作之后，需要向全体员工公示，以此确定生效日期，方便员工遵守、

执行。具体的制度与图表的公示方法见下表。

方法具体解释

全文公告法将制度图表打印出来，在公司公共区域进行公告，并将公告现场拍摄下来记录备案。

集中学习法召集公司全体员工进行集中学习，并就学习心得进行交流。

员工签字确认法将制度图表做成纸质或电子文本发给公司员工阅读并签字确认。

劳动合同附件法将制度作为劳动合同的附件，做到每个员工签合同时一并确认公司各项管理制度。

三、人力资源管理制度执行

人力资源管理制度公示之后，最重要的还是要贯彻执行。为了确保执行顺利，可以通过以下方式进行