第二节公务员培训程序、方法、管理与监督、出国培训;一、公务员培训程序;(一)公务员培训需求分析;(二)确定公务员培训目标;(三)设计公务员培训方案与计划;(四)健全公务员培训保障机制,实施培训方案;(五)公务员培训评估;二、公务员培训的方法;(一)讲课法;(二)研讨法;(三)案例分析法;(四)角色扮演法;(五)人格拓展法;(六)管理游戏法;(七)敏感性训练;(八)合伙研究法;三、公务员培训管
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