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农民工工资及劳务纠纷应急预案

一、总则

（一）编制目的

为有效预防和妥善处置农民工工资支付及劳务纠纷事件，保障农民工合法权益，维护社会和谐稳定与企业正常生产经营秩序，特制定本预案。

（二）编制依据

依据国家及地方关于保障农民工工资支付、劳动合同管理、劳动争议处理等相关法律法规及政策文件，结合实际情况制定。

（三）适用范围

本预案适用于在生产经营活动中，因农民工工资支付、劳动合同履行、工伤赔偿等引发的各类劳务纠纷事件的应急处置工作。

（四）工作原则

1.以人为本，依法处置：始终将保障农民工合法权益放在首位，严格依照法律法规和政策规定处理纠纷。

2.预防为主，防治结合：加强日常管理，完善制度建设，从源头上预防纠纷发生；对已发生的纠纷，迅速响应，及时化解。

3.统一领导，分级负责：建立健全应急处置领导机制，明确各层级、各部门职责，协同配合，高效处置。

4.快速反应，果断处置：一旦发生纠纷，迅速启动预案，采取有效措施控制事态，防止矛盾激化和事态扩大。

二、组织机构与职责

（一）应急领导小组

成立农民工工资及劳务纠纷应急领导小组（以下简称“领导小组”），由主要负责人任组长，分管负责人任副组长，相关职能部门（如人力资源、法务、工程管理、财务、安保等）负责人为成员。

（二）领导小组主要职责

1.统一领导、指挥和协调农民工工资及劳务纠纷的应急处置工作。