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2026年社区老年人力资源市场知识问答

一、单选题（共10题，每题2分）

1.题目：根据《2025年社区老年人力资源开发与服务指南》，社区老年人力资源的主要构成不包括以下哪项？

A.退休公务员

B.离退休企业职工

C.社区内的兼职志愿者

D.外来务工人员（非本地户籍）

2.题目：某社区通过“银龄智囊团”项目，邀请退休教师参与社区课程设计。这种模式属于以下哪种服务形式？

A.养老机构服务

B.社区嵌入式服务

C.远程智慧养老

D.医疗机构辅助服务

3.题目：在老年人就业培训中，针对“数字鸿沟”问题，以下哪项措施最直接有效？

A.提供基础健康讲座

B.开设智能手机操作培训班

C.增加养老金补贴

D.建设社区健身场所

4.题目：根据某市2026年社区老年人力资源调研报告，以下哪个行业对退休老年人的需求增长最快？

A.信息技术行业

B.医疗护理行业

C.文化教育行业

D.批发零售行业

5.题目：社区老年人力资源开发中，以下哪项不属于“弹性工作制”的常见形式？

A.兼职顾问

B.定期轮岗服务

C.全职岗位返聘

D.短期项目合作

6.题目：某社区推出“时间银行”计划，鼓励老年人通过志愿服务积累“时间积分”，未来可兑换服务。这种模式的核心优势是？

A.直接增加老年人收入

B.提升社区服务效率