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重点岗位监督缺位问题清单及整改措施

重点岗位作为单位运行的核心枢纽，其规范履职直接关系到整体工作质效、廉政风险防控和群众利益维护。近期，通过内部巡察、专项审计、群众反馈等多渠道梳理，结合重点岗位（涵盖财务管理、物资采购、工程建设、人事管理、行政审批五类核心岗位）日常监督实践，系统排查出监督缺位问题23项，现逐一列明问题表现、成因分析及针对性整改措施如下：

一、财务管理岗位监督缺位问题及整改措施

（一）问题清单

1.审批流程形式化，逐级审核“走过场”：部分大额资金支付审批中，虽设置“经办-部门负责人-财务主管-分管领导”四级审核，但实际操作中，部门负责人仅核对票据表面完整性，未核实业