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2026年经济师中级《人力资源外包》考试试卷下载（解析）

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题

1.人力资源外包是指企业将非核心的、辅助性的业务或职能流程，以合同形式外包给专业的服务提供商，并由其按约定标准进行管理的一种（）。

A.招聘模式

B.员工关系管理模式

C.劳动用工形式

D.企业战略管理模式

2.下列关于人力资源外包与劳务派遣的区别，表述正确的是（）。

A.外包中，劳动者与用工单位建立劳动关系

B.外包中，劳动者与外包公司建立劳动关系

C.外包中，用工单位直接指挥和管理外包人员

D.外包中，用工单位承担全部用工主体责任

3.人力资源外包按业务范围划分，不包括（）。

A.招聘外包

B.薪酬福利外包

C.培训外包

D.劳务派遣

4.企业选择人力资源外包的主要动因之一是（）。

A.增加固定人力成本

B.降低固定人力成本

C.提高用工风险

D.增加管理复杂性

5.下列不属于人力资源外包风险的是（）。

A.信息泄露风险

B.质量控制风险

C.核心技术扩散风险

D.法律合规风险

6.在人力资源外包的供应商选择过程中，最核心的评价维度通常是（）。

A.服务价格

B.资质信誉

C.员工数量

D.成立时间

7.业务流程外包（BPO）与人力资源外包（HRO）的