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2026年企业员工绩效考核协议

甲方：[公司名称]（以下简称“公司”）

法定代表人：[法定代表人姓名]

注册地址：[公司注册地址]

统一社会信用代码：[公司统一社会信用代码]

乙方：[员工姓名]（身份证号码：[员工身份证号码]）（以下简称“员工”）

住址：[员工住址]

联系电话：[员工联系电话]

鉴于甲方根据业务发展需要，需对员工的工作绩效进行科学评估，以激励员工、促进公司发展；乙方作为甲方的员工，有义务遵守公司规章制度，完成本职工作，并接受甲方的绩效考核。甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等自愿、公平公正、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

第一条协议目的与依据

本协议旨在明确甲乙双方在2026年度对乙方绩效考核的标准、流程、方法及结果应用，旨在促进乙方能力提升与职业发展，激励乙方为公司创造更大价值，实现公司与乙方的共同发展。本协议的制定与执行，将依据国家相关法律法规、甲公司内部规章制度（如《员工手册》、《岗位说明书》等）以及甲公司2026年度的战略目标、乙方所在部门工作计划及乙方岗位职责要求。

第二条适用范围与对象

本协议适用于甲公司所有符合绩效考核条件的正式员工（或根据甲公司规定特定岗位的员工）。乙方为本次绩效考核协议的签署方及考核对象。具体适用范围由甲公司根据实际情况确定，并在内部进行公示。

第三条考核周期