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团队建设习题及分析

一、单项选择题（共10题，每题1分，共10分）

以下哪项是团队区别于普通群体的核心特征？

A.由两个及以上个体组成的集合

B.成员拥有共同目标且相互依赖完成任务

C.成员各自独立完成无协作的工作

D.属于同一组织内职能相同的人员组合

答案：B

解析：团队的核心是“共同目标+相互依赖”，这是其区别于普通群体、部门或松散组织的关键。选项A只是群体的基础属性，不体现协作关系；选项C不符合团队的协作要求；选项D是职能部门的特征，而非团队核心。

团队发展的形成阶段，核心任务是？

A.明确角色分工与责任边界

B.建立初步信任和基础行为规范

C.解决内部分歧与冲突

D.形成稳定高效的工作流程

答案：B

解析：形成阶段是团队初创期，成员间陌生，核心是建立初始信任和基础规则，为后续协作铺垫。选项A是规范阶段任务，选项C是震荡阶段任务，选项D是执行阶段任务。

团队建设中，“角色互补”的主要目的是？

A.减少团队成员间的矛盾

B.发挥不同成员的优势，提升整体效率

C.统一成员的工作风格

D.降低团队的沟通成本

答案：B

解析：角色互补是指根据成员的性格、能力匹配不同任务，让擅长沟通的做协调，擅长执行的做落地，最终实现1+12的效果。减少矛盾、统一风格、降成本都是辅助作用，核心是发挥优势提效率。

以下哪项属于团队沟通中的“建设性反馈”？

A.“你这次的报告做得