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员工培训协议

甲方：山东通盛制冷设备有限公司（以下简称为甲方）

乙方：（以下简称为乙方）

自年月日至年月日，乙方在甲方供职时，因职业发展需要，进行一次培训。

培训主题为，培训地点为。此间，乙方薪酬。

培训费用为元，由乙方先行垫付，并在乙方通过培训取得结业证明或相关证书后凭相关发票至甲方处报销，乙方因个人原因导致未能取得结业证明或相关证书的，培训费用由乙方自行承担。

乙方通过培训取得结业证明或相关证书后，必须服从甲方安排，到甲方所规定的岗位上工作，乙方为甲方服务年限为年，自乙方考试费用报销当日起开始计算服务年限。若乙方在服务年限内提出离职，或因个人违纪违法等原因与甲方解除劳动合同，则需按比例对甲方进行经济赔偿，具体计算公式如下：

补偿金额（元）=（1-工作月数/服务年限）*甲方承担费用

乙方在培训中获得的培训证书所有权归公司所有，证书原件存放于公司管理，直至乙方离开公司为止。

一式三份，个人档案留存一份，安全办留存一份，员工本人一份。

甲方盖章：乙方签字：

时间：年月日