职工薪酬账务与税务处理【会计实务操作教程】.pptxVIP

只分享有价值的会计实操经验，用有限的时间去学习更多的知识！职工薪酬账务与税务处理【会计实务操作教程】《企业会计准则第9号—职工薪酬》从广义的角度界定了职工薪酬，将企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出全部通过“应付职工薪酬”科目核算。为了准确运用“应付职工薪酬”这个科目，必须搞清楚“职工”的范围、“职工薪酬”的范围以及需要注意的问题。“职工”的范围：（一）与企业签订劳动合同的所有人员，包括全职、兼职和临时职工；（二）未签订劳动合同但由企业正式任命的人员。如董事会和监事会人员等。（三）未签订劳动合同也未由企业正式任命，但在企业的控制下，提供与职工类似服务的人员。这里需要注意的是，“职工”的范围大于劳动法中界定的“职工”概念。“职工薪酬”的核算内容：（一）职工工资、奖金、津贴和补贴；（二）职工福利费（包括提供给职工配偶、子女或其他赡养人的福利）；（三）医疗保险费、养老保险费（包括补充养老保险）、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；（四）住房公积金；（五）工会经费和职工教育经费；

只分享有价值的会计实操经验，用有限的时间去学习更多的知识！（六）非货币性福利；（七）因解除与职工的劳动关系给予的补偿；（八）其他与获得职工提供的服务相关的支出。这里需要注意的是，职工福利费核算范围包括提供给职工亲属的福利、以购买商业保险形式提供给职工的各种保险待遇也属于职工薪