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企业出差管理规范(2025版)

第一章总则

为规范企业员工出差管理，优化资源配置，保障出差活动的必要性、合理性与经济性，同时维护员工合法权益，结合公司经营实际与2025年管理升级需求，制定本规范。本规范适用于公司全体在职员工（含试用期员工），涵盖国内出差（含港、澳、台地区）及境外出差场景。

第二章出差审批管理

第一条出差分类与定义

1.常规出差：因业务洽谈、客户维护、项目执行、会议参与、培训学习等可提前规划的出差活动，需至少提前3个工作日提交申请。

2.紧急出差：因突发客户需求、突发事件处理、紧急项目支援等无法提前3个工作日规划的出差活动，需在出发前2小时内提交申请（