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作风纪律专项排查问题清单及整改措施

一、思想认识层面存在问题：理论学习系统性不足，存在“重业务轻学习”倾向。具体表现为：参加集中学习时心不在焉，笔记摘抄多、思考少，部分人员学习笔记存在抄袭现象；个人自学计划执行不到位，对最新政策文件仅浏览标题，未深入研读；心得体会撰写模板化，与岗位职责结合不紧密，如某科室3名干部2023年上半年心得体会内容重复率超过60%。

整改措施：1.制定《个人理论学习清单》，明确每周二、四晚19:00-20:30为固定自学时间，学习内容包括党的二十大报告、最新党纪法规及行业政策，学习笔记需手写并标注学习感悟，每月5日前交支部书记检查签字；2.每季度组织“理论知识闭卷测试”，测试内容涵盖当季学习重点，成绩低于80分者需参加补学班，补学情况纳入年度考核；3.心得体会实行“双审核”制度，由科室负责人初审、分管领导再审，重点审核与岗位工作的结合度，对模板化内容退回重写，重写仍不合格的在月度例会上通报。

二、工作作风层面存在问题：担当意识薄弱，存在“躺平”“甩锅”现象。具体表现为：跨部门协作任务中，以“职责不清”为由推诿，如2023年7月某企业咨询政策衔接问题，涉及A、B两科室时，A科室称“归B科室管”，B科室称“需A科室先确认”，导致企业往返3次未解决；简单事项办理效率低，群众反映“材料齐全的业务还要等3天”，实际系统审批仅需1小时；重点任务推进缓慢，某年度考核